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APP榮獲ISO 26000全球高等評級 其印尼廠全數獲得SVLK認證




全球十大紙業之一的APP亞洲漿紙(Asia Pulp & Paper Group,簡稱APP),旗下位於中國和印尼工廠先後通過國際檢測權威認證機構Société Générale de Surveillance (SGS) ISO 26000社會責任指南嚴格評估,分別榮獲中等和高等評級,是亞太區首家榮獲SGS標準認可的造紙企業。此外,APP印尼旗下九家工廠已全數榮獲印尼木材合法性及認證體系(Wood Legality and Verification System,簡稱SVLK)認證,再次以行動證明APP旗下營運所有環節均符合印尼木材合法性及國際認可最高標準。

APP印尼Indah Kiat Tangerang (IKT)工廠此次獲得五級評等中的第四級,為ISO 26000高等評級

獲得ISO 26000認可和SVLK認證僅是APP實踐負責任企業行為的其中一步,為確保APP在企業發展與利益相關者間達成最好的結合與平衡,APP將持續積極推動旗下工廠獲得其他獨立機構認證。













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規格:100抽x24包x4串/箱
紙幅:192mmx190mm
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下面附上一則新聞讓大家了解時事

(中央社記者陳政偉台北 4日電)新北投車站是當地的名稱由來,見證鐵路北淡線興衰,乘載北投發展溫泉觀光事業歷史。從國家檔案中可知,日本殖民時期為便利旅客而開闢支線至溫泉區,在末端所設置車站。

民國92年,北市府與民間啟動新北投車站返鄉運動,歷經10年努力,終於在102年4月間由原產權人日榮公司同意無償捐贈車站給北市府,車站得以重返台北。隨著車站工程即將完工,也開啟北投產業發展歷程。

檔案管理局解釋,日本人素以泡湯文化著稱,日本統治台灣後,就注意到北投地區蘊藏豐富地熱資源,立即著手開發,並且陸續透過各項規範,打造北投溫泉鄉。

泡湯是當時日本高官、富商與貴族獨有的特殊享受,北投公共浴場設立,陸陸續續對當地居民開放後,溫泉逐漸成為北投生活的重要記憶。

依據當時規定,溫泉浴場營業時間從早上八點到下午九點,禁止患有精神疾病、傳染病者,及喧嘩吵鬧等民眾使用溫泉。

溫泉帶動北投地方產業發展,當時溫泉旅社如雨後春筍般湧現,並引進藝妓與那卡西表演等新行業。日本殖民政府為便利旅客,設法改善交通,鐵道部在淡水線鐵路北投車站開闢一條支線至溫泉區,全長1.2公里,在末端設置新北投車站。

檔案局說,這段鐵路是日本統治台灣時期,為泡湯而搭建的唯一一條觀光鐵路,新北投車站通車後,車站附近市集林立,成為商業發達的新聚落,改變北投聚落發展空間。

第二次世界大戰期間,日本投入軍事行動,北投溫泉業轉而蕭條。台灣光復後,政府陸續接收日本統治時期的北投溫泉業,擬定各項修繕計畫,並規定溫泉使用辦法後,沉寂的北投溫泉業逐漸復甦。

之後,北投溫泉雖然一度受到物價飛漲、通貨膨脹影響,陸續調整員工薪津與給湯費,溫泉業卻始終屹立不搖。

交通方面,光復後政府籌劃修復各地鐵路、車站,儘速恢復旅客疏運事宜。待新北投支線通車,與北投車站、新北投車站整建後,北投溫泉業績蒸蒸日上。

民國77年,台北市興建淡水捷運新北投站,拆遷木造新北投車站至彰化的台灣民俗村重建,新北投捷運站通車後,再度吸引溫泉觀光人潮。

周圍的北投溫泉博物館、凱達格蘭文化館、台北市立圖書館北投分館等指標性建築物陸續設立,將新北投車站對面的北投公園,形塑具有特色的觀光區域,也成國際觀光行銷的重要景點。1060204

工商時報【洪凱音╱台北報導】

農曆年後將爆轉職潮!人力銀行統計顯示,已有逾12萬名求職者主動投履歷找新工作,騎驢找馬人數創近年新高;但受悶經濟影響,人力銀行主管發現,跳槽族最關心的薪資條件,企業僅願意較去年多付逾30元日薪,即上班族跳槽代價,每天只能多買一杯平價手搖茶飲而已。

104人力銀行總經理洪廣禮指出,近1個月來,已有12.1萬在職者主動透過人力銀行網站遞出履歷,就是俗稱的「騎驢找馬」,這個數字較去年同期增加約1萬人、年增9%。

受陸客來台人數減少衝擊,洪廣禮表示,旅遊休閒類人員騎驢找馬人數,較去年同期大增18.8%,成為推升這波轉職潮的最大動能;其次是因應產業轉型,媒體記者、採訪類人員人數雖不多,但另謀職涯發展的比例頗高,顯示從業人員的危機感增加。

不過,有心另謀高就的人恐怕得有心理準備了!人力銀行主管楊宗斌指出,年後預計徵才的企業,仍鎖定薪水較低、年資1至3年的年輕人為主,其次才是年資3到5年者;平均開出月薪條件為3萬1,308元,比起去年的3萬417元小增2.9%,其實只多了891元,換算下來日薪大約加了30餘元,相當於多買一杯平價手搖茶飲。

依調查,跳槽族期望新工作能加薪11%,以目前經常性薪資3萬9,167元來算,相當於加薪4,348元,但企業主平均願意加碼金額僅及期望值的2成;反觀許多藍領體力、技術工職缺,出高薪卻找嘸人!

例如「搬遷運務師」(即搬家工),底薪加獎金至少月領6、7萬元,職缺在人力銀行高掛1年卻還補不足。

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